山梨青年ユニオンは,一人でも入れる労働組合です。解雇,残業,賃金不払など,様々な労働相談を受け付けています。【あて先】ymsunion@yahoo.co.jp*全角の@を使っています。@を半角にして送信してください。


by pleorsy
カレンダー
S M T W T F S
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30

悪質「自己都合で辞退と書いて送れ」 毎日新聞

<内定切り>悪質「自己都合で辞退と書いて送れ」 毎日新聞
悪質なケースとしては、内定取り消しを通告された男子学生が理由を聞くと「内定だから、説明する必要はない」と言われた例があった。会社は「こちらの取り消しではなく、自己都合で辞退すると書いて書面で送れ」と言い、学生が拒否して働くことを希望すると「採用してもすぐに解雇する」と言われたという。内定は実質的な雇用契約で、取り消す場合は基本的に解雇と同じ扱いになる。やむなく取り消す場合も合理的な理由の説明などが求められる。




なぜ会社側が内定辞退を学生に書かせようとするかといいますと,あとで抗議されても「だって自分から内定辞退するって言ったじゃん?」と言えるからです。自分から辞退したのだから,取り消しの否を問われることはない,という寸法です。

というわけで,内定取り消しに際して自ら辞退書を提出するように求められた場合には,辞退書を出すべきではありません。
内定取り消しを企業側が言ってきたら,それに対して抗議をして補償を求めるべきでしょう。
[PR]
by pleorsy | 2008-12-11 07:59 | ニュース・お知らせ