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by pleorsy
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【報道】仮処分申請:「組合理由の解雇無効」--大月の男性 /山梨【毎日】

毎日新聞:仮処分申請:「組合理由の解雇無効」--大月の男性 /山梨
勤務先の酒造会社「笹一酒造」(大月市笹子町吉久保)から、理由を告げられずに不当に解雇されたとして、大月市内の40代男性が11日、解雇無効を求める仮処分を甲府地裁都留支部に申請した。会社側は「適正な手続きによる契約解除」とするが、男性側は「組合活動を理由にした解雇」などと訴えている。
どうも典型的な不当労働行為みたいですね。



申立書によると、男性は90年10月から同社で勤務し、男性所有のトラックで酒類を運搬していた。92年からは月給を18万円、車両使用料を30万円支給されていたが、07年12月、会社から一方的に車両使用料の15万円減額を通知された。男性は今年5月に個人加盟の労働組合に加入し、会社側に団体交渉などを求めたところ、6月4日に7月20日付での契約解除を通告された。
時系列だけ並べると,やっぱり不当労働行為に見えます。組合活動を理由とした解雇という男性側の首長には一定程度の根拠があるように見えます。
会社側は、雇用契約ではなく業務委託契約だったと主張しているが、男性側は▽会社の指揮命令下で働いていた▽労働の対価として給与が支払われていた--ことなどから、「雇用契約があるのは明らかで、業務委託契約は会社側の偽装」と訴えている。【曹美河】
運転手の労働者性については結構議論があるところで,最終的にはケースバイケースで判断される所ではないかと思われます。本質的な部分としては指揮命令関係の有無が問題になるでしょう。その部分が記事から抜け落ちているところが残念です(運転手が指揮命令関係があったと主張しているのは分かりますが,何を根拠にそのように主張しているかはいまいち記事から分かりません)。行く末が気になる事件ですね。
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by pleorsy | 2008-07-16 00:19 | たたかう!労働者!