山梨青年ユニオンは,一人でも入れる労働組合です。解雇,残業,賃金不払など,様々な労働相談を受け付けています。【あて先】ymsunion@yahoo.co.jp*全角の@を使っています。@を半角にして送信してください。


by pleorsy
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カテゴリ:活動報告( 53 )

会議をしましたよ

山梨青年ユニオン 会議


第1 近況 
第2 報告
1 2月26日 第7回定例宣伝 通算 56回 チラシ100部

2 全国青年大集会
 10年5月16日 青年大集会にむけた取り組み 

第3 討議事項
1 全国青年大集会

2 アンケートをどうひろく広めるか
 5月16日 青年大集会にむけた取り組み
 アンケート収集 5月9日まで
 アンケートポスティング 4月4日  午前10時~正午 ポスティング その後,お花見
 アンケートポスティング 4月25日

 5月どこか GW中 遊び 兼 宣伝

3 春の交流会について
4 タイムスの発行など
 4月号しめきり4月4日
5 次回以降の予定
次回宣伝 3月26日金曜日 午後7時~ 甲府駅前
次回会議 4月10日土曜日 午後3時~

                                   以上 
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by pleorsy | 2010-03-14 12:15 | 活動報告
【県労20周年式典で『Yunion』披露☆】
1月16日(土)、山梨県労は新年旗びらき・20周年記念式典を開催。組合員など、会場いっぱいの130人が参加しました。
ユニオンからは3人が参加◎

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by pleorsy | 2010-01-20 17:40 | 活動報告

次回会議・駅前宣伝

遅くなりましたが,あけましておめでとうございます。

次回駅前宣伝
 10年1月25日午後6時 甲府駅南口

次回タイムス発送作業
 10年2月11日木曜日 午後1時~
次回会議
 10年2月11日木曜日 午後3時~
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by pleorsy | 2010-01-20 17:39 | 活動報告
いまの時代を反映させてか,メールでの相談が多数寄せられています。回答に関しては,しばらくお待ち下さい。
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by pleorsy | 2009-11-05 09:02 | 活動報告
【定例宣伝に取り組みました☆】

今日の18:30~19:30、甲府駅南口にて、定例宣伝(通算52回)に取り組みました◎

宣伝には、4人が参加。
カエルの着ぐるみに、音楽を流しながらシールアンケートとチラシの配布に取り組み、保育士さんや飲食店で働く女性など5人と対話になりました。b0110763_1174853.jpg

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by pleorsy | 2009-10-24 11:09 | 活動報告

定例総会行いました

いすゞ藤沢工場の三浦さんと,代理人弁護士の小池先生に講演をしてもらいました。
参加人数は少なく,残念でしたが・・・
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by pleorsy | 2009-10-24 11:05 | 活動報告

Final Round



【未払い残業問題、総額270万円支払いで解決へ☆】
この間取り組んできた、運送会社の未払い残業問題。09年3月 日、団交にはユニオンから5人、県労から2人の7人が参加。会社側は社長以下4人が参加し、3回目の団体交渉を行いました。

総額130万円??



会社側は、当初、会社側提出のデータを根拠に総額約130万円を提示。
「未払い残業はない」としてきたこれまでの認識と比べれば前進だったものの、多くの部分で労働時間を少なく計算。当事者たちの怒りと不信を買いました。

実態と数字があまりに違うために、働いていた状況も具体的に明らかにしながら認識をただすと、会社側はまともな反論が不能に。

会社側が組合員2人に対して総額270万円を未払い残業手当として支払うことで、合意に達しました。

会社の経営のきびしい現状もあって、要求額いっぱいまでは届かなかったものの、最終的に3月31日までに総額270万円を支払うことを約束させました。

3時間を超える交渉の末22時30分過ぎに合意書を交わし、無事決着。

入金確認,労基署への申告とりさげ


入金がされるかやきもきしましたが、無事、組合員への入金が確認されました。組合員のみなさん,とくに当事者と執行部の方、本当にお疲れ様でした!
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by pleorsy | 2009-06-05 18:56 | 活動報告

団体交渉 Round 2! Fight!


09年3月6日,第2回団体交渉をしました。19:30〜、場所は会社事務所です。

青年ユニオンでは,総額約520万円に上る未払い残業代の支払いを求めて、運送会社と2回目の団体交渉を行いました。

団交には青年ユニオンから5人、山梨県労から2人の7人が参加。会社側は社長以下5人が参加しました。

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by pleorsy | 2009-06-04 23:22 | 活動報告

団体交渉 Round1開始!


2月24日,1回目の団体交渉をしました。場所は会社の事務所。

組合からは,委員長,書記長,組合当事者であるA男さん,B太さん。他の組合員2名。さらに,上部団体の山梨県労からも2名が応援に来てくれました。
一方,会社は,社長,ほか従業員3名。合計4名。

まずは,こちらから要求について説明し,未払残業代を支払うように求めました。また,会社側は,この間,B太さんに対して事故で損傷した分の修理代の支払いを求めてきたことから,その支払い義務がないこともあわせて求めました。
これに対して会社は,
(社長)賃金規定が違法だというのであれば、監督署に指導を受けるべきことで組合と話合う部分ではない。賃金規定の中で残業手当として支払っていないと言っているが、意味が分からない。なぜ、支払っていないと言えるのか?
などと言っています。実は,この会社では,就業規則の賃金規定に,次のような内容を定めているのです。
基本給以外に長距離手当,無事故手当,ジャンボ手当を支給する。
残業がある場合,各種手当を残業代に振り替える
実は,この手の規定は道路交通などの業種にはよくあるのですが,無効な場合が多いのです。しかし,社長はそのようなことはおかまいなしのようでした。

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by pleorsy | 2009-05-30 16:04 | 活動報告

A男さんと面談,そして組合加入


2008年11月某日,アポイントをとり,さっそくA男さんから話を聞きました。
概要はメールのとおりでした。また,A男さんの同僚のB太さんからも同様の話を聞きました。

過剰な長時間労働に加え,残業代が出ないこと。理不尽な配車など,非常に劣悪な労働環境でした。
さらに強烈なのは,
タイヤをツルツルになるまで交換しないこと
事故を起こした場合,従業員の給与から事故の損害賠償を天引きすること。しかも,保険料を従業員の給与から天引きしているにもかかわらず。
などです。
おそるべきブラック企業・・・
A男さん,B太さん以外に,Cさんという他の従業員の方も打ち合わせに参加してきました。Cさんは,事故を起こした分を,給与から数万円から十万円近く天引きされ続け,100万円以上天引きされていたそうです。Cさん曰く,
「(会社を)辞めたら損害額を一括請求されるかもしれない。だとしたら,(怖くて)辞められない」
なんと恐ろしい。これでは債務奴隷です。クタクタになるまで働いて,事故を起こすと,その債務を負わされるばかりか辞職することすら困難になるほど追い込まれる・・・。

結局,A男さん以外に,B太さん,Cさんというほかの従業員も組合に参加して,団体交渉をすることになりました。

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by pleorsy | 2009-05-28 23:47 | 活動報告