山梨青年ユニオンは,一人でも入れる労働組合です。解雇,残業,賃金不払など,様々な労働相談を受け付けています。【あて先】ymsunion@yahoo.co.jp*全角の@を使っています。@を半角にして送信してください。


by pleorsy
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団体交渉 Round1開始!


2月24日,1回目の団体交渉をしました。場所は会社の事務所。

組合からは,委員長,書記長,組合当事者であるA男さん,B太さん。他の組合員2名。さらに,上部団体の山梨県労からも2名が応援に来てくれました。
一方,会社は,社長,ほか従業員3名。合計4名。

まずは,こちらから要求について説明し,未払残業代を支払うように求めました。また,会社側は,この間,B太さんに対して事故で損傷した分の修理代の支払いを求めてきたことから,その支払い義務がないこともあわせて求めました。
これに対して会社は,
(社長)賃金規定が違法だというのであれば、監督署に指導を受けるべきことで組合と話合う部分ではない。賃金規定の中で残業手当として支払っていないと言っているが、意味が分からない。なぜ、支払っていないと言えるのか?
などと言っています。実は,この会社では,就業規則の賃金規定に,次のような内容を定めているのです。
基本給以外に長距離手当,無事故手当,ジャンボ手当を支給する。
残業がある場合,各種手当を残業代に振り替える
実は,この手の規定は道路交通などの業種にはよくあるのですが,無効な場合が多いのです。しかし,社長はそのようなことはおかまいなしのようでした。

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by pleorsy | 2009-05-30 16:04 | 活動報告

A男さんと面談,そして組合加入


2008年11月某日,アポイントをとり,さっそくA男さんから話を聞きました。
概要はメールのとおりでした。また,A男さんの同僚のB太さんからも同様の話を聞きました。

過剰な長時間労働に加え,残業代が出ないこと。理不尽な配車など,非常に劣悪な労働環境でした。
さらに強烈なのは,
タイヤをツルツルになるまで交換しないこと
事故を起こした場合,従業員の給与から事故の損害賠償を天引きすること。しかも,保険料を従業員の給与から天引きしているにもかかわらず。
などです。
おそるべきブラック企業・・・
A男さん,B太さん以外に,Cさんという他の従業員の方も打ち合わせに参加してきました。Cさんは,事故を起こした分を,給与から数万円から十万円近く天引きされ続け,100万円以上天引きされていたそうです。Cさん曰く,
「(会社を)辞めたら損害額を一括請求されるかもしれない。だとしたら,(怖くて)辞められない」
なんと恐ろしい。これでは債務奴隷です。クタクタになるまで働いて,事故を起こすと,その債務を負わされるばかりか辞職することすら困難になるほど追い込まれる・・・。

結局,A男さん以外に,B太さん,Cさんというほかの従業員も組合に参加して,団体交渉をすることになりました。

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by pleorsy | 2009-05-28 23:47 | 活動報告
リンク先に加えた山梨ユニオンメイコー分会さんの件です。
メイコーという会社の従業員が整理解雇された事件で,甲府地方裁判所は,仮処分申し立てを認め,会社に仮に賃金を支払うように認めました。

まずはおめでとうございます。本訴でも勝つことを祈っています。

ブログはこちら。
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by pleorsy | 2009-05-27 00:06 | たたかう!労働者!

【管理】 リンク追加

山梨ユニオン*1メイコー分会ブログを加えました。
*1山梨青年ユニオンは山梨ユニオンとは別の組織です。
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by pleorsy | 2009-05-26 23:59
今年の3月31日,昨年秋から関わっていた,未払い残業代の案件がまとまりました。昨年末ころからブログ上でもご報告していた件です。この度,その経過をまとめて,ブログ上でお知らせいたします。

きっかけはメールでの相談


2008年10月某日,山梨青年ユニオン宛に1通のメールが届きました。
はじめまして。A男と申します。
山梨青年ユニオン・ブログを見て相談させていただきたいと思いメールいたしました。
現在、正社員で数年、運送業で運転手として勤務しております。
労働環境や待遇が悪く、困っております。
内容を詳しく聞くと,どうも深刻な内容でした。

相談の中身とは・・・


拘束時間が長く、自動車運転者の労働時間等の改善の基準を満たしていない。 (1日12時間~20時間・週2回以上の16時間労働あり。週5~6日勤務)残業代もない。/給与が最低賃金を下回っている可能性がある。/有給休暇が取れない。(略)/事故を起こすと自己負担として給料天引/車両の管理は従業員の責任になっているが、タイヤ等の交換の必要を訴えても、交換してもらえない。(略)「(タイヤは)ワイヤーが出るまで使え」と言われている/高速道路料金超過分として給料から天引きされるが、超過の基準が分からない。/社則や労使協定書がない(誰も見たことがない)/上記の内容の「契約書及び誓約書」があり、この内容で署名している従業員もいます。


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by pleorsy | 2009-05-26 23:48 | 活動報告
2009年5月24日山梨日日新聞に、山梨青年ユニオンの活動が掲載されました。

ブログを通じて相談し、団体交渉に至った事が書かれています。


今回の団体交渉は、いろいろな方に協力いただきました。

しかし、残業代を請求したのは、いずれも30代と若い労働者です。ふたりとも、組合に入ったことはない方です。交渉で前面に出たのは、この二人の労働者と、私たち山梨青年ユニオンの20代の執行部です。

大事なのは、たとえ若く、労働紛争の経験のない労働者でも、ちゃんと会社と交渉し、成果を出せるということです。

なお、アドバイス、ご助力頂いた山梨県労の方には、大変お世話になりました。

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by pleorsy | 2009-05-24 13:34 | ニュース・お知らせ

定例会議 報告

青年ユニオンの定例会議を行ないました。

2009・5・19

第1 近況

第2 活動経過
3月31日 定例会議第9回
4月10日 ユニオン無尽/25日 メーデー前夜祭/30日 第10回 定例宣伝
5月 1日 メーデー/4日 ドラッグストアの労働相談 電話/10日 ユニオンタイムス 印刷/13日 ユニオンタイムス発送

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by pleorsy | 2009-05-20 13:27 | 活動報告
全労連によるホットラインです。最寄の労働組合に繋がります。
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山梨青年ユニオンへのメールでの相談以外にもご利用ください。
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by pleorsy | 2009-05-19 00:00 | ニュース・お知らせ