山梨青年ユニオン・ブログ

【報道】 メイコー事件 仮処分勝訴

リンク先に加えた山梨ユニオンメイコー分会さんの件です。
メイコーという会社の従業員が整理解雇された事件で，甲府地方裁判所は，仮処分申し立てを認め，会社に仮に賃金を支払うように認めました。

まずはおめでとうございます。本訴でも勝つことを祈っています。

ブログはこちら。

【管理】 リンク追加

山梨ユニオン*1メイコー分会ブログを加えました。
*１山梨青年ユニオンは山梨ユニオンとは別の組織です。

団体交渉をしたよ－未払残業代請求事件 １

今年の３月３１日，昨年秋から関わっていた，未払い残業代の案件がまとまりました。昨年末ころからブログ上でもご報告していた件です。この度，その経過をまとめて，ブログ上でお知らせいたします。

きっかけはメールでの相談

---

2008年10月某日，山梨青年ユニオン宛に1通のメールが届きました。

はじめまして。A男と申します。
山梨青年ユニオン・ブログを見て相談させていただきたいと思いメールいたしました。
現在、正社員で数年、運送業で運転手として勤務しております。
労働環境や待遇が悪く、困っております。

内容を詳しく聞くと，どうも深刻な内容でした。

相談の中身とは・・・

---

拘束時間が長く、自動車運転者の労働時間等の改善の基準を満たしていない。　（1日12時間～20時間・週2回以上の16時間労働あり。週5～6日勤務）残業代もない。／給与が最低賃金を下回っている可能性がある。／有給休暇が取れない。（略)／事故を起こすと自己負担として給料天引／車両の管理は従業員の責任になっているが、タイヤ等の交換の必要を訴えても、交換してもらえない。（略)「（タイヤは）ワイヤーが出るまで使え」と言われている／高速道路料金超過分として給料から天引きされるが、超過の基準が分からない。／社則や労使協定書がない（誰も見たことがない）／上記の内容の「契約書及び誓約書」があり、この内容で署名している従業員もいます。

続きを読む

山梨日日新聞に掲載されました。

2009年5月24日山梨日日新聞に、山梨青年ユニオンの活動が掲載されました。

ブログを通じて相談し、団体交渉に至った事が書かれています。


今回の団体交渉は、いろいろな方に協力いただきました。

しかし、残業代を請求したのは、いずれも30代と若い労働者です。ふたりとも、組合に入ったことはない方です。交渉で前面に出たのは、この二人の労働者と、私たち山梨青年ユニオンの20代の執行部です。

大事なのは、たとえ若く、労働紛争の経験のない労働者でも、ちゃんと会社と交渉し、成果を出せるということです。

なお、アドバイス、ご助力頂いた山梨県労の方には、大変お世話になりました。

続きを読む

定例会議 報告

青年ユニオンの定例会議を行ないました。

２００９・５・１９

第１　近況

第２　活動経過
３月３１日　定例会議第９回
４月１０日　ユニオン無尽／２５日　メーデー前夜祭／３０日　第１０回　定例宣伝
５月　１日　メーデー／４日　ドラッグストアの労働相談　電話／１０日　ユニオンタイムス　印刷／１３日　ユニオンタイムス発送

More